• FYTE

Nos partenaires

Emolument

Comparez votre salaire avec Emolument

 

Emolument est un outil d’analyse comparative de salaire créé en 2012 par Thomas Drewry, Olivier Beau de Loménie et Alice Leguay. Il permet de comparer son salaire à ceux d'autres utilisateurs d'Emolument, afin d’aider à négocier une augmentation de salaire ou encore évaluer une offre d'emploi. Plus de 151 427 professionnels ont déjà partagé leurs données. Êtes-vous assez payé ? 

Visiter le site Internet

E-testing

E-testing est une plateforme d’évaluation des compétences techniques en ligne. Elle accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets en matière de recrutement et de formation grâce à plus de 250 évaluations disponibles. 

Visiter le site Internet

 

AssessFirst

AssessFirst propose des outils d'évaluation pratiques et simples, permettant de recruter mieux et d’accompagner efficacement le développement de vos collaborateurs. AssessFirst apporte des solutions innovantes et efficaces aux nombreuses problématiques que soulèvent le recrutement, l’accompagnement et la rétention des talents. 

Visiter le site Internet

Test SOSIE

Créé au début des années 1990, le test SOSIE est devenu et demeure un outil d’évaluation de référence dans le domaine des Ressources Humaines. Il apporte des informations sur la personnalité, les valeurs ou les sources de motivations de la personne. Il permet ainsi aux professionnels des Ressources Humaines d’identifier les éventuels décalages entre les caractéristiques du poste ou de l’environnement professionnel et les potentialités et motivations de la personne.

À compétence égale

À compétence égale - Cabinet Membre - 2017

Conscients du rôle que les intermédiaires du recrutement doivent et peuvent jouer dans la lutte contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche, des cabinets de recrutement ont décidé de s’associer et de créer A Compétence Egale.
L’ensemble des cabinets d’A Compétence égale représente 1000 professionnels du recrutement intervenant auprès de grands groupes ou de PME en France, essentiellement dans le domaine du recrutement de cadres, et totalise environ 15 000 candidats recrutés par an.
Chacun des membres de l’association s’engage à lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement en appliquant notamment les principes fondateurs énoncés dans la charte d’éthique « A Compétence Egale ».

Visiter le site Internet

Charte de la diversité

Depuis son lancement en octobre 2004, la charte de la diversité incite les entreprises à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs.
En la signant, ces entreprises s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité.

Visiter le site Internet