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Agence d'intérim
spécialisée

Fyte Intérim est une agence spécialisée dans le placement temporaire. Nous recrutons des intérimaires pour occuper des fonctions support au sein d’entreprises (start-up, PME, ETI, grands groupes) de tous secteurs d'activité, en France. Fyte Intérim recrute mieux et plus vite, en utilisant des outils digitaux tels que le CV vidéo et l’offre d’emploi vidéo ainsi que les dernières techniques multicanales de sourcing.

  • Annonces vidéo pour rendre vos offres d’emploi dynamiques
  • Vivier de plusieurs milliers de talents intérimaires disponibles rapidement 
  • Campagnes digitales multicanales pour atteindre le maximum de talents
  • Outils d'évaluation pour une meilleure prise de décision
  • CV vidéo pour mettre en avant les soft-skills des candidats
  • Agence d'intérim spécialisée par secteurs et par fonctions

NOTRE MISSION

Fyte Intérim couvre l’ensemble des fonctions tertiaires, tous secteurs confondus afin de recruter les meilleurs talents sur des contrats temporaires à travers nos agences de Paris, Lyon, Bordeaux et en province. Notre objectif est de répondre au besoin de flexibilité de plus en plus présent des entreprises. Face à un marché de l'emploi extrêmement tendu, il est nécessaire d’être accompagné par des professionnels ayant une parfaite compréhension de votre marché et de l’intérim.

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Fyte Intérim, l'agence de travail temporaire du groupe Morgan Philips, vous propose de consulter 24h/24 et 7j/7, l’ensemble des informations administratives relatives à votre contrat de mission (relevé de présence, bulletin de paie, protection sociale, ...) ainsi que les services, proposés par le FASTT pour faciliter votre vie quotidienne et professionnelle (logement, crédit, mobilité, garde d’enfants, …).

Vos contrat de mission

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Découvrez les conditions et motifs pour lesquels vous pouvez être missionné en intérim.

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Vos congés et absences

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NOS TOP PROFILS

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Excellente communication | Savoir-être | Sens du détail
Disponible immédiatement
Polyglotte
Assistanat de haut niveau
Environnement international
Rémunération souhaitée 55K EUR
Localisation souhaitée Ile de France
Solution & people oriented | Communication | Organisation
Disponible immédiatement
Bilingue anglais
Gestion de projets
Maîtrise des outils informatiques
Rémunération souhaitée 50K EUR
Localisation souhaitée Ile de France
Aisance relationnelle | Fiabilité et humilité | Professionnel
Production de la paie, gestion de l'ADP
Interface avec les organismes extérieurs
Aisance avec excel et conduite d'une migration
Appétence pour le management
Rémunération souhaitée 60K EUR
Localisation souhaitée France entière
Excellent niveau de parole | Dynamique | Maturité professionnelle
Direction de projet SIRH
Planification de projet
Pilotage d’Equipe paie et ADP
Migration d'outils de paies
Rémunération souhaitée 70K EUR
Localisation souhaitée Ile de France

NOS SPÉCIALISATIONS

Des équipes spécialisées à votre écoute

Composée de consultants expérimentés qui connaissent parfaitement les enjeux du marché du recrutement et de l’intérim, notre équipe Fyte Intérim en France, vous conseille et vous accompagne durant tout le process de recrutement pour l’ensemble des fonctions support et tertiaires, dans tous secteurs d’activité confondus : 

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Découvrez les missions à pourvoir de Fyte Intérim, l'agence d'intérim spécialisée du groupe Morgan Philips.

 

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  • Assistant Commercial F/H

    Massy, France


      Mon client, un grand distributeur dans le secteur agroalimentaire, recherche un Assistant commercial F/H, afin de renforcer son équipe de commerciaux, durant 6 mois de mission, en intérim. Vos missi...

    IntérimBiens de ConsommationAssistant Commercial F/H link

  • Business Analyst F/H

    Paris, France


    Notre client, société implantée dans le secteur du Luxe, recherche un Business Analyst F/H.  Rattaché au département de la Performance, vos missions seront les suivantes :  Créer, mettre à jour et com...

    IntérimLuxuryBusiness Analyst F/H link

  • Comptable F/H

    Paris, France


    Nos clients recrutent des Comptables généraux, auxiliaires, uniques, clients ou encore fournisseurs à Paris et sur sa région.   Le comptable enregistre et classe toutes les informations sur l'activité...

    IntérimTransportComptable F/H link

  • Approvisionneur F/H

    Melun, France


    Notre client est une plateforme européenne spécialisée dans le selfcare, couvrant plus de 30 segments de l'automédication (OTC). Il propose une gamme de solutions selfcare comprenant des produits simp...

    IntérimPharmaceutique et SantéEUR 35K - 40K par anApprovisionneur F/H link

Questions fréquentes

Quand avoir recours à l'intérim et à une agence d'intérim spécialisée ?

Le recours à l'intérim peut être une solution efficace pour les entreprises qui ont des besoins temporaires de personnel, que ce soit pour remplacer un salarié absent ou faire face à un surcroît d'activité. Voici quelques situations où le recours à l'intérim peut être approprié :

  • Remplacement d'un salarié absent : Si un salarié est absent pour une période prolongée (maladie, congé maternité, congé sabbatique, etc.), l'entreprise peut faire appel à un travailleur intérimaire pour le remplacer temporairement.
  • Pic d'activité saisonnier : Certaines entreprises connaissent des périodes d'activité intenses à certaines périodes de l'année, comme les fêtes de fin d'année pour les commerces ou l'été pour les entreprises touristiques. Dans ce cas, l'embauche temporaire d'un travailleur intérimaire peut permettre de répondre à la demande sans avoir à recourir à un recrutement permanent.
  • Projets d'envergures et/ou à durée déterminée : une entreprise peut avoir besoin d'effectifs supplémentaires pour renforcer son personnel pour mettre en place des projets.

En somme, le recours à l'intérim peut permettre aux entreprises de disposer rapidement de personnel supplémentaire pour répondre à des besoins ponctuels, sans avoir à engager des coûts de recrutement et de formation importants.

Combien de temps peut durer une mission d'intérim ?

La durée d'une mission d'intérim dépend des besoins de l'entreprise qui a fait appel à l'agence d'intérim et de l'accord entre l'entreprise et le travailleur intérimaire.

En général, une mission d'intérim peut durer quelques jours, quelques semaines, quelques mois voire plus d'un an. Il est important de noter qu'un travailleur intérimaire ne peut pas être employé en mission d'intérim pour une même entreprise pendant plus de 18 mois, sauf dans des cas exceptionnels (par exemple, pour remplacer un salarié absent).

Quels sont les avantages de l'intérim pour l'employeur ? 

L'intérim offre aux employeurs une solution flexible, rapide et économique pour répondre à leurs besoins de personnel temporaire.

  • Flexibilité : L'intérim permet aux entreprises de s'adapter rapidement aux fluctuations de leur activité. Elles peuvent recourir à des travailleurs intérimaires pour répondre à des besoins ponctuels et réduire leur effectif en cas de baisse d'activité.
  • Rapidité : Les agences d'intérim disposent généralement d'un vivier de travailleurs intérimaires qualifiés et disponibles rapidement. Les entreprises peuvent ainsi combler leurs besoins de personnel rapidement sans avoir à passer par un processus de recrutement long et coûteux.
  • Réduction des coûts : Les entreprises qui recourent à l'intérim n'ont pas à supporter les coûts liés à un recrutement permanent, tels que les charges sociales, les frais de formation, les indemnités de licenciement, etc.
  • Évaluation des compétences : Les entreprises peuvent tester les compétences des travailleurs intérimaires avant de les embaucher en CDI. Cela permet de réduire les risques d'embaucher un salarié qui ne conviendrait pas à l'entreprise.
  • Souplesse contractuelle : Les entreprises qui emploient des travailleurs intérimaires ne sont pas liées par des contrats de travail à durée indéterminée, ce qui leur offre une plus grande souplesse en matière de gestion de leur personnel.

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