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Vos congés et absences

Les congés pour évènements familiaux

Ces congés sont pris sur justification et sans condition d’ancienneté, au moment où se produisent certains évènements familiaux survenant au cours de votre mission :

  • Naissance d’un enfant : 3 jours
  • Mariage : 4 jours
  • Mariage d’un enfant : 1 jour
  • Décès du conjoint ou d’un enfant : 2 jours
  • Décès d’un parent, beau-parent, frère ou sœur : 1 jour

Si la convention collective de l’entreprise utilisatrice prévoit des congés plus longs, vous pouvez en bénéficier sous réserve que vous remplissiez les conditions prévues par cette convention.

Les arrêts maladie

Vous devez faire parvenir au service du personnel votre arrêt de travail dans un délai maximum de 48h.
Si vous êtes absent plus de 3 jours le service du personnel établira une attestation de salaire et l’enverra à votre centre de sécurité sociale qui vous indemnisera directement.
Si vous êtes absent plus de 10 jours vous pouvez percevoir une indemnisation complémentaire en demandant au service du personnel un dossier REUNICA.

Les congés payés

Nous vous versons en fin de mission une indemnité compensatrice de congés payés correspondant à 10% de votre rémunération brute (y compris Indemnité de Fin de Mission).

Par conséquent, toute journée de congé prise pendant votre mission en accord avec votre responsable hiérarchique, est une journée de congé sans solde.
Vous devrez impérativement avertir votre consultant et le service du personnel par courrier ou par mail avant de prendre vos congés.